最近，我也反复阅读大师教程中的“三头六臂”、“分身术”以及“你是猴子请来的救兵吗”这几篇文章，试图从中找出高效控制时间的解决方案，但还是徒劳。五期学员毕业、实习安排，杭州公司网站的完善和运营推广，六期今天正式入学......，一揽子事情，分身乏术。
特别是做过摄影公司网站的人都知道，弄网站是一件多么劳心费神的事情，做过一次，几乎终身不愿再碰。因为你得从十几年积累下来的作品中，挑选合适的，有时还需要做后期处理，然后再分文件夹、调整统一尺寸、制作缩略图、上传、写描述，还要考虑版面展示的美观性和浏览体验。真正把一个网站做好，大概得需要聚精会神三、五个月，这个过程很容易引起人崩溃，让人逃避。
可是，身后满满全是小伙伴们的期待，就要肩负起责任，把事情做好。那感觉就像肩膀上扛着炸药包，我必须把前面的碉堡炸掉一样。每个环节都做好，整体流程才顺畅，才有可能得到好的结果。因此，5期毕业到6期开学这段时间，每天来到公司就一直在弄网站，直到深夜12点下班，为了弄网站，经常会回到家没有车位，也放弃了原本计划好的体检计划，还耽误了公众号文章写作和推送，由于长时间保持一个姿势，还造成肩膀劳损，控制鼠标的手抬起来都费劲......，我希望自己能以身作则，作为示范，既然选择，就要做到最好，全体小伙伴都应该加把劲，在事业和技能上做得更好，幸福，是奋斗出来的！
很多人认为商图只是学习产品静物摄影的地方，不知道是什么原因让大家产生这样的错觉？我们的全科班，是让大家系统全面的学习商业摄影技术和知识，掌握其本质和规律，以达到学完以后，看到任何图片都可以执行出来的目的，当中也包含服装摄影啊！啊！啊！
关于服装摄影的描述，前面的文章说得挺多的。既然系统出身那么重要，老师水平越高，学员成绩就越好。但是，这个类目又有一个暂时无法解决的痛点，我们算一下课程设置的公式：用商业摄影大咖的报价（4万/天）×课时（30天）÷学员人数（20）=学费（6万），这样就会导致课程费用过高进而负担不起，没有需求。如果费用相差太远，对于大咖来说，又没有必要。
那就没有其他办法吗？比如扩招，增加学员数量？如果学员过多，无法保证教学质量，有一定咖位的摄影师，通常都具备极强的责任心，除非能保证教学质量，否则多年来积累的声誉，比扩招带来的利益重要得多，因此没有必要。
那缩短课时呢？比如一周的体验课、密训课、提升班、晋级班之类的？我们无法保障这么短时间能教会你任何东西。短短几天能做什么？最多能把整个拍摄流程展示一遍，看过一遍的东西，你觉得你就能学会了？接触一两个主题的执行，并不代表所有的主题表现你都会控制。中国，是最大的陶瓷出口国，记得以前我在国内最好的陶瓷卫浴摄影公司做总监的时候，客户的产品销往世界各地，每个国家的历史文化禁忌都不一样，因此，在设计产品包装的时候，为了避免文化冲突，设计师总是使用对应国家的国旗颜色作为配色，这就是最保险的做法。
了解一些文化、一类主题，需要时间的沉淀和积累，艺术表达，更要深层次广泛的接触不同层面的知识和文化，这就不是短时间能做到的事情。这些课程的命名其实也挺清楚的，这样的课程设置，我们觉得对于基础好，有过长时间相关工作经验的摄影从业者，能起到引导和拓宽思维的作用，选择这类课程需要判断是否合适自己，否则，你就当听故事吧。
商业服装摄影，是团队的行为，讲究多种关系的配合与协作。所以，最终我们保持自己的判断，在服装摄影这件事情上，分开两步行走：
一、是通过系统学习摄影用光，掌握光线法则，具备执行画面的能力。再通过构图、色彩、美的形式法则等全方位知识的接收，找到正确的拍摄思路的提升方向。
二、想提升一个人的战斗力，没有什么比把他安排在战场上血拼更直接有效的办法了，因此，我们整合了实习单位，把学员安排到商业服装摄影顶部实习公司，通过真正的客户和拍摄工作实地学习，反复去跟流程、跟执行团队打交道，实习首月建立起关系以后，甚至可以留在顶部公司工作，直接从高起点出道。
这就相当于一份学费，跟随至少两个商业摄影顶部优秀系统、进行为期两个月的学习，又不会影响实习公司原来的运作和收入，这难道不是最具性价比、最有实效的解决方案吗？
下面，我们就综合发送学员方案执行的作业，之所以称为作业，是因为学员展示的均为原片，且没有化妆造型、没有服装搭配，只凭技术手段，在不需要老师任何指导的前提下，独立操作完成。
光质、光比、光位及每个灯的作用都控制得很好，增加的背景光和轮廓光也是参考了这组剧照的其他图片，眼神表现比较到位，感觉换蜘蛛侠做对比会不会好一些......
除了脸蛋，都一样啊~
忘了颁发一个最佳男演员奖......
把眼镜去掉，会好很多，眼镜形成凌乱的阴影
模仿二期学员，找错对象吧？！傻傻分不清
玩色片，也是可以的
有时，也会为艺术牺牲......
上面的画面执行参考的图片，大多是学员自己找来的摄影大咖的案例，然后依靠所学知识独立实现，那是不是对灯光知识完全掌握才能够做到的事情呢？有了这样的实力，再配合完善的策划方案，就能够拍摄出让客户满意、市场认可的优秀作品。
再来看看实习学员的作品，天马行空的原创力，水平得到进一步的提升， 故事设定暗示一种社会现象：现在大家都用吃保健品的方式来保障个人健康，取代真正保障健康的运动。
画面营造一个看似正常，细看扭曲的空间……由于拍摄条件受限，没有使用太多具象的元素。
摄 影：YANZI
美术指导：Mia
策 划：Vent
后 期：YANZI
模 特：Olga Savchenko
化 妆 师：欢欢
服装设计：uda
鸣 谢！：Ice
通过实习公司的进一步锻炼与提升，学员更熟悉掌握商业摄影的整体流程，目前已与众多大品牌甚至明星建立合作关系，另人惊喜。
就这样，我们尝试以1+1的方式去攻克服装摄影的难点，尽可能让大家获得真实的收获。四期两个公司实习的学员回来探班给的最新反馈，感觉实习收获很多；五期的两名学员，为了实习，当我的面电话里放弃了已经面试上的13K-18K的工作，课程暂停前的最后一期，也就是商图全真摄影线下培训第六期已经开课了，看到越来越多优秀的人涌向商图，心里倍感压力！
这些人当中，有新东方教师经历从国外辞职回来学习的海归，有坐拥几个厂的女企业家，有家里有矿而且是矿山的北京爷们，有单多到不敢接、手里拥有阿里和美团资源的摄影公司合伙人，也有阿里的运营讲师，还有为了学习退掉33.3%摄影公司股份的任性股东，也有跨行业誓把摄影融入健身的健身教练......，比我优秀的人太多，加上这也是女摄影师和男歌手最多的一期，随意挑一个简简单单月收入超过5万，致使我感受到从未有过的紧张，欲言又止，很想大声说一句：能不能拉小弟一把！
和各行业独树一帜的人在一起，逐渐形成一个庞大的资源网络，不知不觉，商图家庭群近100家人了，我只有尽全力做好自己的优势项，组织资源，用活资源，停课这个时间段，项目就应该会有一个大步的推进了。
六期开课间隙，选择了一篇比较好写的文章推送，也对公众号守候的摄员有一个交待，下周，推送会加快，文章内容有亲测的佳能5D4、尼康850D、富士中画幅50S、飞思数码后背、利图数码后背成像差异，并给大家透露一个大绝招。还有学员最后的珠宝、手表摄影作品解析推送。
从小我就被家里人告知我是独一无二的，被老师教导要怀有远大理想。然而等我走进了更多圈子，见过了更多的人，我才知道自己远没有想象中那样优秀。
成长就是一个逐渐认识自己的过程。我渐渐接受了自己只是个普通人的事实，渐渐学会了面对现实与理想的落差。与优秀的人为伍，向优秀的人学习，相互成长，踱步走向早已拟定好的目标，这，不正是幸福的生活吗？！
商图团队荣誉
中国十佳广告摄影师
全国十佳商业摄影师
广东省十佳摄影师
广州十佳时装摄影师
中国高级摄影师
新现代画报最佳创意视觉奖
商图全真摄影学院
商图全真学院做的，就是集合商业摄影的行业大咖、摄影大师、顶尖高手，提取最全面的、最直接有效的内容，结合十余年的实战经验，编写成原创性连载文章--商业摄影大师教程之《斗战胜佛》，把知识提炼编写成精华，图文并茂、通俗易懂，力求用最少的文字篇幅，让你掌握最全的商业摄影实战知识，学以致用，再结合作品点评、技巧交流、摄影比赛和线下培训，让你不走弯路，通过商业摄影手段快速实现自己的目标，成就更好的自己。https://www.sanraw.net/，商业摄影培训网站及小程序已同步上线，更多作品分享，敬请关注！
草根逆袭，我们的梦想是天空而非珠峰.. .
是兄弟，玩认真的，商业摄影之路，我们一起同行！
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